Les politiques et les programmes en Ressources Humaines sont établis en conformité avec notre mission, notre vision et nos valeurs. Ces trois axes sont les objectifs quotidiens de tous les hommes et les femmes chez Turbomeca Canada.
Notre mission :
Offrir aux utilisateurs et réparateurs de turbines à gaz des produits et services innovants et performants en représentant Turbomeca en Amérique du Nord.
Notre vision :
Devenir le motoriste aéronautique de préférence en Amérique du Nord, par l’excellence de son équipe et sa qualité de vie au travail.
Nos valeurs :
- L’Amélioration
Susciter continuellement les changements permettant l’atteinte de résultats positifs et l’évolution dans tous les domaines de nos activités.
- L’Efficience
Persévérer vers l’atteinte des résultats optimaux par l’utilisation minimale des ressources, maintenus grâce à un système de mesure et de contrôle.
- L’Esprit d’Equipe
Encourager et valoriser la mise à contribution des compétences et des connaissances de l’ensemble des employés indépendamment du statut hiérarchique.
- L’Esprit de Responsabilité
Démontrer son professionnalisme en assumant pleinement les exigences et les responsabilités liées à ses fonctions et à celles de l’organisation. Reconnaître et respecter les limites de son champ de compétence et celles des autres intervenants.
- L’Intégrité
Démontrer de la cohérence entre les valeurs organisationnelles de Turbomeca Canada et les actes que nous posons. Avoir le courage et l’humilité de reconnaître les faits tels qu’ils sont et aller chercher les moyens nécessaires afin de progresser et remplir pleinement notre mission.
- Le Respect
Démontrer une attitude et un comportement favorisant la dignité, la reconnaissance et l’humilité.
- La Satisfaction du Client
Offrir à nos clients internes et externes les meilleurs produits et services dans les meilleurs délais.
- La Valorisation de l’Humain
Contribuer à l’épanouissement, au bien-être et à la croissance des individus.